Audit Motivationnel – MAP Work Motivations

Savez-vous ce qui motive véritablement vos collaborateurs ?  Pensez-vous que vos collaborateurs soient intéressés à 50% par le salaire, à 25% pour l’équilibre travail-famille et à 25% par l’aménagement de leur lieu de travail ? Et si cette composition ne correspondait pas à la réalité ? Si d’autres facteurs que vous ignorez intervenaient et affectaient cette motivation? Et quel est leur impact ?

Pour le savoir demandez le MAP WorkMotivations – il s’agit d’un outil innovant issu des dernières recherches scientifiques sur les motivations au travail.

On parle, à tort, de motivation au travail au singulier alors qu’il s’agit au contraire d’un ensemble de motivations intrinsèques et extrinsèques qui interagissent.

Les décisions stratégiques et opérationnelles qui ignorent cette composition vont inévitablement conduire à des impacts négatifs sur la performance, les coûts de production, la qualité des produits et des services, mais aussi sur la motivation des collaborateurs, qui va inexorablement s’éroder avec le temps.